Coaching de Dirigeant

L’effet miroir

Diriger une entreprise ou manager une équipe importante, c’est un travail extrêmement stressant et solitaire. Et il est d’autant plus stressant qu’il est solitaire. Vers qui se tourner lorsqu’il s’agit de prendre une décision importante qui implique tout le monde ? Les avis seront forcement entachés des intérêts particuliers même inconsciemment. Pouvoir se tourner vers une personne extérieure qui peut apporter un regard désintéressé sur une situation donnée est un atout important. 

La tyrannie du court terme

Tous les dirigeants le savent, ce sont les actions à long terme qui apportent les bénéfices à court terme. Ce n’est cependant pas si facile, car sans actions à court terme, le long terme n’existera pas. C’est le piège dont peu réchappent. Il y a toujours quelque chose d’urgent à traiter et l’important peut être reporté. Pris par les traquas du quotidien, le nez dans le guidon, les dirigeants ont forcement une vision déformée de leur réalité. Ce faisant il y a grand risque de ne jamais s’y atteler. Seule une discussion avec une personne ayant un regard extérieur vous permettra de choisir la meilleure combinaison au regard des enjeux.